Dicht op je doelgroep
Je werkt in hetzelfde pand waar de trainingen plaatsvinden. De mensen voor wie je ontwerpt, ken je door en door.
VAKGEBIED
Learning specialist
Je ontwerpt de merkoverkoepelende leerervaring voor een functie bij de dealer. Van onboarding tot continu programma.
Je ontwerpt hier niet voor een abstracte eindgebruiker. De dealermedewerker voor wie je bouwt, spreek je bij de koffie.
Ruimte, tijd én budget
Wil je een training aanpassen omdat het beter kan? Dan krijg je daar de tijd en het budget voor.
Je werk stopt niet bij één opleiding
Je draagt ook bij aan effectmetingen én aan een goede toepassing op de werkplek. Zo maak je impact over doelgroepen heen.
Wat kan je verwachten van dit vakgebied
Je bent verantwoordelijk voor een aantal functies in het dealerbedrijf. Wat heeft een serviceadviseur nodig om zijn vak goed te doen? Die vraag beantwoord je samen met de dealers, de merken en onze trainers.
Je analyseert de leerbehoefte
Bij de dealer haal je op wat er speelt. Dat vertaal je naar een ontwerp met maximaal leereffect.
Je bouwt afwisselende opleidingen
Klassikaal, online en leren op de werkplek. Je kiest de vorm die bij de doelgroep past.
Je houdt regie op het geheel
Van externe partners tot de evaluatie en communicatie naar de dealer. Jij zorgt dat de opleiding landt.
Collega’s aan het woord
“Je krijgt hier niet alleen de ruimte om te vernieuwen, maar ook concreet de tijd én het budget om het waar te maken.”
Roy
Learning specialist
“Je krijgt hier ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dat staat voor Pon.
Edwin
Teammanager
"We houden elkaar scherp en werken samen op het ontwikkelen van programma's die impact hebben voor de functie en het merk."
Gerdieneke
Trainingsmanager
Een praktisch lerende doelgroep
Wie bij een dealer werkt, leert anders dan een kantoormedewerker. Technici en adviseurs leren door te doen. Dat vraagt om ander ontwerp, andere werkvormen en andere effectmeting. Je zit dicht op de praktijk, je ziet wat je ontwerp doet op de vloer en je stelt bij waar het beter kan. Voor veel learning specialisten is dat de reden om te blijven. Kom je van een corporate opleidingsafdeling? Dan is het schakelen, want het netwerk van merken, fabrikanten en dealers is complex. Daar staat tegenover dat je invloed direct zichtbaar is.